之前规定中超俱乐部球员薪水不得超过1000万,薪酬政策将被重新调整

北京时间12月7日,记者赵宇透露:此前足协放出消息、引起中国足坛震动的限薪令政策,或许会进行调整。前段时间,足协向外界透露,下赛季的中超联赛即将开始实行限薪令:中超球队年薪最多1000万人民币,中甲球员最多500万,中乙球员最多300万。具体的细则那就更加复杂了,非华裔血统归化球员每队每年最多注册3个,薪资标准和本土球员一样;外援方面,每队可以引进一名薪资不限的超级外援,其余外援也按照相应的限薪标准进行约束。此前关于限薪令的一系列政策可以说是引起了中国足坛震动,很多球迷拍手叫好。但是如今,限薪令或许会被足协进行巨大的修改。

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国字号球队接连败北,足协开出“限薪令”药方
昨日,中国足协向各俱乐部发出通知,要求暂缓与国内球员签署个人工作合同,包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等,“具体恢复时间以中国足球协会另行书面通知为准。”
随后根据《人民日报》报道称,足协下赛季将对中超联赛实行“限薪”制度,中超俱乐部依然不能超过1000万人民币,中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。如果发现有阴阳合同,发现一例,就罚掉违规俱乐部3个联赛积分。
“史上最严限薪令”,就此出炉。 足协将“联赛限薪”列为明年攻坚课题之一。
其实,去年中国足协就提出了“四大帽”政策,当时确定的中超球员薪水上限就是1000万元,“四大帽”里还包括俱乐部支出限额,其中2019年中超12亿、中甲2亿、中乙0.35亿。
但是过去一年,中超球队大都是“上有政策,下有对策”,如果超出限额,就采用阴阳合同等方式来进行,这一政策对中超球员的薪水没有起到实质性的限制作用,外援方面引进方面更是完全不顾规则。
于是乎,在今年世预赛中国队不敌叙利亚之后,中超运动员高薪低能再次成为了网友们集体讨伐的对象。因此,联赛限薪将正式成为足协列为明年攻坚课题。
针对足协政策是否合理,球员应该是否被限薪,接下来就让数据告诉我们答案。
中超:高薪低廉、极不平衡的联赛
中超的薪水到底高不高,我们先来看一组专业的数据报告。 根据Sporting
Intelligence发布的《2018年全球体育薪资调查报告》。在足球的平均年薪部分,中超以105万美元排名世界第六,仅仅低于五大联赛。
中超现在薪资水平已经成为名不副实的“第六大联赛”
其中中超俱乐部在2018赛季花费最多的工资是广州恒大,球员平均收入为2,190,533美元,北京人和俱乐部是16支球队中预算最小的俱乐部,平均年薪为361,582美元。各家俱乐部投入方面也出现了严重的不平衡。
北京人和俱乐部平均薪资仅为广州恒大六分之一
因此,这些高薪对比于国家队的成绩,还是中超在亚洲赛场取得的成绩,目前的中超就是一个高薪低廉的联赛,这个资金确实应该被限制。
中超球员合同可能比想象还要大
根据全球体育薪资报告发现,中国超级联赛俱乐部财务的“不透明”性质意味着“中国球员的薪资可能比想象的还要大”。因为一段时间以来,很明显,许多CSL俱乐部必须大笔资金;没有证据表明门票,电视或商业交易的当前收入能够支付最大支出者的巨额工资账单。因此,去年足协所提出的阴阳合同问题,可能仍然存在联赛之中。
在中国的超级联赛中,奥斯卡的年薪为2400万欧元 同时Sporting
Intelligence研究发现,球员与普通民众之间的薪酬差距在中国最大,职业球员的收入是普通公民的160倍。虽然花钱是胜利的必要,但不一定是胜利的保证。
成绩并不与金钱直接挂钩
在分析的国家中,有9个国家拥有顶级足球联赛,足球运动员的平均收入低于总人口。
分别是亚美尼亚、拉脱维亚、芬兰、爱沙尼亚、冰岛、卢森堡、北爱尔兰和威尔士。足球运动员工资对普通人口最公平的国家是亚美尼亚。球迷平均比亚美尼亚超级联赛的球员多挣400美元。
其中威尔士超级联赛中,球员平均年薪为6313美元,而全国平均年薪为34188美元。虽然球员年薪比全国平均水平还低,但这并不妨碍威尔士已经顺利闯入了明年的欧洲杯。
因此,通过上面一系列数据证明,中超球员水平确实并未与薪资达到相同水准,限薪势在必行。
金元足球将被进一步限制
近几个赛季,在中甲、中乙都出现了球队欠薪问题,有多支球队几乎走到罢赛的边缘。同样中超的小俱乐部在金元足球的攻势下,也是举步维艰,有的球队甚至更愿待在中甲,毕竟中超球队一般俱乐部真的烧不起。
正是这种金元足球的攻势下,中国足球水平并未上升,反而各级国字号接连溃败,国足正在接近亚洲三流。从去年开始,随着中超限薪令的发布,以及下个月初将要出台的新政很有可能会给联赛带来根本性的影响,金元足球接下来将进一步被限制。
限薪有利于给俱乐部减负
如果是政策确定,而且明年实行到位,天价引进外援的情况肯定会进一步被限制,各家俱乐部依靠大牌天价外援取得成功的局面也将大大改善。
这样将会使得一些中小俱乐部大大减负,让中小俱乐部有了参与联赛竞争的机会,“烧钱”的态势下降,低级别的球队在也不会惧怕中超,联赛也将恢复健康发展。
限薪将激励中国球员去国外联赛闯荡
中国足协在昨日声明中还提到,将要效仿日本足球,将出台政策鼓励年轻球员出去闯荡,提升能力。关于鼓励年轻球员出去留洋的问题,已经不是第一次被提及,但具体如何实施却一直为落实到位。
受U23政策的影响,只要稍微能够在中超赛场站住脚的年轻队员,都成了中超市场的香饽饽,早早拿到高薪也让很多年轻球员过上太舒服的好日子,丧失了上进心。国内联赛更多的是球员的养老福地,而不是充满竞争,提高水平的联赛。
而如今限薪的发布,如果中超薪水大幅度低于欧洲联赛,为了获得更高的薪水,中国球员们不得不去提高自己的能力,努力去留洋深造。长此以往的结果就是提升队员自身实力的同时,也间接的帮国字号的球员选拔出了人才。
中国足球运动员季骁宣,目前征战法乙联赛
“限薪令”或冷却“外籍球员归化”的热潮
国内球员的“限薪令”可能会冷却“外籍球员归化”的热潮,对于没完成归化的外援影响很大。
之前国外球员愿意被归化为中国征战,肯定是出于对高薪的向往,如今一些尚未签合同的即将被归化的外援,薪资将要大幅度缩水,这对于这些归化外援来说是肯定不能接受的,因此还没有完成归化的外援,应该会重新考虑归化这个选择。而中国国足也可能将恢复到真正的国字号球队。
在金元足球鼓动下的“爱国”狂热足球,也确实应该被降降温。
归化球员德尔加多,目前效力山东鲁能 限薪并不意味着成功,一切还需努力
限制规范俱乐部薪酬体系,中超联赛朝着更好方向发展的大势所趋,但具体实施起来并不会那么简单,而且限薪意味着联赛的进步,但并不意味联赛的成功。
一个真正联赛的发展,仅靠一个限薪令那是远远不够的。纵观全世界,没有哪一个国家哪一项运动是限薪发展起来了。限薪令的发布可以解决当下联赛高薪低能的问题,可以为俱乐部减负,可以激励球员外出闯荡,可以冷却归化外援的热度,但是中国足球的问题还远远不止这些。
中国足球需要置之死地而后生的魄力,而并非一纸政策的改变。也需要我们每个人都改变对足球的观念,一切都还需要努力,一切都还有希望。

12月7日讯记者赵宇在微博中透露,本土球员限薪1000万将被调整,薪酬政策将被重新调整。

记者赵宇表示:“在去年年底的联赛总结会议上,中国足协出台规定:为降低俱乐部薪酬总额,调整俱乐部人工成本占总支出比例极高的实际情况,设置俱乐部薪酬限额。其中,中超俱乐部薪酬比例(一线队外援、国内球员、预备队球员)在2019、2020、2021年分别为:65%、60%、55%。在明年的联赛当中将继续执行这样的精神。之前规定中超俱乐部球员薪水不得超过1000万,但这将会被调整,足协目前正在酝酿新的薪酬政策,新的薪酬政策比这个更有灵活性。只要全队总体不超过足协规定的数字就可以,全部原有合同会被继续执行。”

赵宇写道: